La Junta Nacional de Justicia (JNJ) aprobó el nuevo reglamento de concursos para el ascenso de jueces y fiscales destinado a optimizar su selección y nombramiento, y de esa manera fortalecer la carrera judicial y fiscal en el país.
Esto último debido a que está dirigido a magistrados titulares que deseen ascender a una plaza de nivel inmediato superior, en su misma institución, atendiendo a que las funciones que desarrollan requieren competencias distintas, conforme a los parámetros legales establecidos en la Ley Nº 29277, Ley de la carrera judicial, y la Ley Nº 30483, Ley de la carrera fiscal.
Así, en atención a que se trata de magistrados que ya forman parte de la carrera judicial o fiscal según corresponda, la evaluación en este caso pretende ameritar sus conocimientos para asumir el cargo del nivel inmediato superior, así como en el desempeño en el cargo que ejerce, señala la Resolución Nº 140-2021-JNJ.
La norma agrega que se examinarán también las competencias requeridas conforme al perfil exigido por ley.
De acuerdo con el reglamento, los miembros del pleno, así como sus funcionarios y servidores están prohibidos, bajo responsabilidad de concertar reuniones con los postulantes durante el procedimiento de selección, tanto dentro como fuera de la institución.
Por tanto, cualquier consulta del postulante, relativa a su participación en un concurso, se atenderá por escrito o por vía telefónica.
Estos procesos además constarán de cuatro etapas, que son evaluación de conocimientos, evaluación curricular, estudio de caso y entrevista personal.
La primera etapa tiene por finalidad evaluar los conocimientos jurídicos del postulante que acrediten su solvencia académica y profesional para el cargo.
Si bien la evaluación de conocimientos se diferenciará según la institución, el nivel y la especialidad o subespecialidad de la plaza, se señalan las materias comunes para las distintas especialidades de la carrera judicial y fiscal.
Estas corresponden al derecho constitucional, derecho internacional de los derechos humanos, teoría general del derecho y del proceso, interpretación y argumentación jurídica; derechos civil, penal y administrativo.
Se otorgará además un puntaje adicional a los magistrados que se hubieran desempeñado en zonas de emergencia durante seis meses.
El reglamento desarrolla asimismo los aspectos generales de las pruebas de confianza. Así, detalla que estas permiten evaluar o verificar si el postulante está dentro del marco actitudinal, conductual y de comportamiento que exige el perfil del puesto.
Por tanto, la JNJ determina la aplicación de las pruebas de
confianza para generar una mejor objetividad y certidumbre de la idoneidad del postulante. Estas pruebas son de carácter obligatorio. De esta forma, será excluido aquel que no rinde alguna de ellas. No otorgan puntaje y son tomadas en cuenta para la entrevista personal.
Los resultados son inimpugnables y son conocidos solo por los miembros de la Junta y por el postulante.
Por último, la JNJ determina la oportunidad de su aplicación, refiere el reglamento.